Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR Náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného HR Náborára, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať, prilákať a vybrať najlepšie talenty pre našu organizáciu. Ako HR Náborár budete zohrávať kľúčovú úlohu pri budovaní silného a efektívneho tímu, ktorý podporí naše obchodné ciele. Vašou hlavnou úlohou bude riadiť celý proces náboru, od identifikácie potrieb zamestnancov až po prijatie nových členov tímu. Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich požiadavky a zabezpečili, že náborový proces bude efektívny a profesionálny. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak ste vášnivý o ľudských zdrojoch a máte záujem o prácu v rýchlo sa rozvíjajúcej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia potrieb zamestnancov v spolupráci s manažérmi oddelení.
- Vytváranie a publikovanie pracovných ponúk na rôznych platformách.
- Vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov.
- Organizácia a vedenie pohovorov s kandidátmi.
- Vyhodnocovanie kandidátov na základe ich kvalifikácií a skúseností.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého náborového procesu.
- Príprava a prezentácia ponúk zamestnania vybraným kandidátom.
- Monitorovanie a analýza náborových štatistík a trendov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
- Výborné komunikačné a medziľudské schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť náborových nástrojov a techník.
- Schopnosť efektívne riadiť čas a prioritizovať úlohy.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnávania.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste oslovili pasívnych kandidátov?
- Ako zabezpečíte pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náborového procesu?
- Aké nástroje a techniky používate na vyhľadávanie kandidátov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nesúhlasí s vaším výberom kandidáta?
- Aké metriky považujete za dôležité pri hodnotení úspešnosti náboru?
- Ako by ste zvládli nábor na viacero pozícií naraz?
- Aké sú vaše skúsenosti s pracovným právom a legislatívou týkajúcou sa zamestnávania?
